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「働き方改革」と言っても、少なくとも、評価方法を変えないと意味ないなあ。オフィスいじっても、勤務体系いじっても、形だけのトコロが多い、と言う印象。そもそも、なんのためにやっているのか説明出来るのか?

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Janogdon

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